2015年7月的一天，西山公安分局召开紧急党委会，针对上半年队伍建设和基层警务规范中出现的纰漏进行专题讨论研究处理意见。会议举行到次日凌晨2时，每名局党委委员都谈了看法，与会人员百感交集，局长李克坚坦言：“处理自己朝夕相处的战友，心如割肉般的痛。”最后，西山公安分局开出了一张“沉重”的“罚单”：决定给予3个单位全局通报批评，对6名责任人进行诫勉谈话。作为局党委委员，周烈彪如今依然清晰记得那天的会议：“处罚决定发出后，全体民警深受震动，感受到了整风肃纪的铁面执纪。”周烈彪说，思想是行动的基石，只要思想不滑坡，办法总比困难多。针对队伍建设中的问题，西山公安分局通过加强“忠诚、干净、担当、廉洁”的人民警察核心价值观普及教育，引导民警始终追求道德的上线，坚守法纪的底线。2014年12月1日以来，在受理的20件群众举报中，分局始终坚持“一公开、二回告”（警务公开、回告投诉人、回告被投诉人）的运行机制，耐心接待，认真办理，做到了事事有回告，件件有落实，把真诚面对群众、精心呵护民警的工作理念融入到了实际工作中。

人才强警 构筑素质高地

“事业的成败关键在人”，打造一支业务精、作风硬、能力强的队伍，关键在于基层民警素质的提升。在历年的工作中，西山分局紧紧围绕“以人为本”的核心，注重加强公安文化建设，并摸索建立与公安工作实践同步的公安人才特色管理机制。