让制度在阳光下运行，让每一个人都处于纪律的严格约束之下，这是西山区人民法院在“严纪律、转作风、树形象”主题教育活动中严格遵守的准则，也是遴选一支合格的法官队伍必备的要素。

西山区法院是全省六家司法改革试点单位之一。为推进改革的顺利进行，西山区法院结合“严纪律、转作风、树形象”主题教育活动，分别召集老、中、青干警座谈，听取意见建议。经过反复修改论证，最终形成了西山区法院司法体制改革方案。目前已顺利完成了第一批入额法官初选工作及辅助行政部门的竞聘上岗、双向选择工作，就是改革方案的重要一步。

按照员额的规定，第一批32个入额法官在全区具有审判资格的法官中角逐产生。“入额的标准由两部分构成，其中考核考察占70分，笔试成绩占30分。看到这个占比，很多人都觉得主观性比较大，可能又是走过场。”一名法官直言不讳地说。70分的考核考察，包括了政治素养、办案履历、办案质效等方面，符合遴选条件的法官来自各个年龄层的，有80后85后，也有60后70后，如何在不同年龄段，不同的工作履历中来体现公平公正，对西山法院是个极大的考验。

“我们本就是法律和规则的执行者，若是在内部也无法体现公平公正，会让大家对自己从事的职业产生看法，打击士气。”西山区法院负责人说。考核方案一确定，很快就在西山法院的内网上进行了公示，凡是有异议和疑问的，都可以在规定时间内提出，让全院干警都有了参与的机会。