严明制度“雷线”。对违反政治纪律、干部管理规定、不严格执行办案程序等损害队伍建设的，给予严肃查处，情节严重的，按照相关法律法规和纪律规定给予处分；对纪律作风差、问题频发、群众反映强烈的单位、个人，纪检部门和上级政法机关要约谈该单位主要负责人，并责成限期整改。

同时，司法局还全方位拓宽纪律作风建设监督渠道，运用监督电话、网络举报等平台，通过问卷调查、召开征求意见会等形式，及时发现和掌握司法行政干警违反“四风”情况和违纪违法案件线索。一旦接到举报，认真组织核查，严肃进行处理，进一步完善了作风建设长效机制。

通过严整纪律，西山区司法局领导干部普遍增强了落实“两个责任”的主动性和自觉性，让纪律监督和纪律执行更加有力。

转变作风提正气

铁肩担道义，司法扬正气，这是对西山区司法局转变作风，提升正气的最有力诠释。

而开展工作作风专项整治，则是转变工作作风的第一步。通过明确各科、室、处、所主要负责人为效能作风建设的第一责任人，进一步建立起一把手负总责，全程实施、具体过问的检查机制。并在局内部成立纪律作风督查组，每天对科、室、处、所纪律作风进行不定期的明察暗访，以“零容忍”的态度依法依纪严肃查处，进行实名通报，自查自省。其次，紧盯重要节点，抓住关键环节，定期不定期开展巡查，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的严肃查处，切实以铁的作风保障全区司法行政系统工作落到实处，真正从严管理干警职工，真管真严、长管长严，使干警职工心有所畏、言有所戒、行有所止。