分局党委副书记、政委高红林组织参会人员学习分局“严纪律、转作风、树形象”主题教育活动实施方案，强力推进市局党委制定的“一个意见十二项举措”的贯彻落实，激励广大党员民警增强责任意识、宗旨意识和服务意识。

呈贡分局领导深知，火车跑得快，全靠车头带，一支能打仗、打胜仗的队伍，需要一批素质过硬的领导干部，领导干部的信仰愈坚定，民警对党和队伍的信任就愈深厚。只动员不实践还不够，很容易变成走过场。

于是，分局在副科级（及以上）干部中开展“六带头”活动——带头学理论，做真懂真用的模范；带头守纪律，做忠诚担当的模范；带头搞训练，做能指挥、会运筹的模范；带头反对腐败，做清正廉洁的模范；带头攻坚克难，做迎难而上的模范；带头凝神静气，做真抓实干的模范，真正做到“善禁者，先禁其身，而后人”。

通过领导率先垂范，加大对中层以上领导干部的培训力度，着力培育了更多能文善武、有勇有谋、智勇双全的复合型公安领导干部。

看团队 队伍年轻 却能实干有担当

各项工作得到落实的背后，还有这样一个能力、气质与年龄不匹配的年轻团队。呈贡分局共有618个民警，49个文职，平均年龄只有34岁。