选树典型推先进 

2011年，在昆明市公安局和谐警民关系建设群众测评中，度假区公安分局大渔派出所排在全市211个派出所的最后一名。

为此，在度假区公安分局党委的指导下，综合处和大渔派出所领导班子认真开展调研、分析工作，深入查找问题的根源，研究对策措施，统一了思想认识：立足于解决当前和今后一个时期经济社会发展面临的深层次矛盾和问题，着眼于构建社会主义和谐社会，从更高起点、更高层次、更高水平上去思考和做好社会矛盾化解工作，做好社会管理工作，做好维护社会稳定工作，做好为经济社会发展提供保障与服务工作，是实现重要战略机遇期顺利发展，创造和谐稳定社会环境的时代呼唤和历史命题。

而要走出警民关系的困境，必须以亲民、便民、利民为主题，以“四群教育”、“开门评警”、“开门接访”、深化“大走访”等活动为载体，以转变管理执法者为执法服务者为工作思路，以“走进去、融起来、齐共建、创和谐”四步走的工作措施，重建大渔乡一家亲的和谐警民关系。

为此，大渔派出所全体民警踏踏实实地深入到7个居民委员会的23个自然村，走访群众，了解群众的真实想法，向群众宣讲国家方针政策和相关的法律法规，并将工作中群众的正当利益诉求及时反映给相关部门，力争为群众解决力所能及的事情。

2012年，在昆明市公安局和谐警民关系建设群众测评中，大渔派出所由全市211个派出所的最后一名跃居至第99名，上升了118名，被市局授予集体嘉奖；2013年升到全市第25名，被市局授予集体嘉奖，被公安厅评为二级公安派出所，被市局授予爱民模范单位；2014年上升到全市第19名，被市局授予先进基层党组织，荣立集体三等功。从2011年全市警民关系测评最后一名到2014年全市排名第19位，度假区公安分局大渔派出所用实实在在的行动，构筑了和谐型、伙伴式的警民关系，力保辖区治安状况持续良好。