如何在新形势下发挥党员和党组织的作用，是官渡区相关部门需要考虑的另一个问题。在这一方面，螺蛳湾国际商贸城社区的成功无疑是一个范本，在此基础之上，2010年5月，官渡区开始在全区范围推行创新党建引领下的“1+X”网格化社会管理模式。

“通过将社区合理划分为若干网格，以强化党建工作引领，整合全区各级各类资源向社区聚集，逐步推动党群、政法、民政、计生、就业、社保、经济等区级职能部门力量向社区网格覆盖和延伸，强化社区的综合管理服务职能，实现社区管理网格化、服务多样化、工作信息化。”官渡区委组织部相关负责人介绍，在网格化管理格局下，官渡区出台了《关于开展机关和社区党组织共建联评活动的实施意见》，推行在职党员到社区报到开展志愿服务活动，推动党政机关各类服务资源下沉社区服务群众，68家区属部门（单位）与81个社区建立共建对子，1018名机关党员全部到挂钩社区报到，全区机关干部直接联系群众4356户，推行服务承诺制，每名机关党员每年承诺为社区办1到2件实事，并纳入干部个人年度述职考核。这一举措将机关与挂钩联系社区结合成了一个利益共同体，实行“捆绑”考核，借助“体制内”力量推动“体制外”工作，以社区党建成果检验机关党建成效。

为促进基层党组织开展活动制度化、常态化。全区各级党组织结合自身实际，确定一天为“党员固定活动日”，每月定期组织开展活动。把推行“党员固定活动日”与开展“三会一课”、党员志愿为民服务、民主评议党员等工作相结合，不断增强基层党组织的制度执行力，从严管理党员，严肃党内政治生活，强化各级党组织和广大党员的政治责任、党员意识。同时，官渡区还拟定了《官渡区关爱党员和党组织专项资金管理和使用办法》，对60岁以上农民老党员、建国前老党员和困难党员等，给予相应补助，全区形成了一套稳定而健全的关爱党员工作机制，增强了基层党组织的凝聚力。据统计，五年来，官渡区委共投入关爱资金500余万元，关爱党员人数达9300余人次。此外，在基层党建工作经费方面，保障每个街道党建经费8万元、每个社区5万元、区委直属党委5万元，并建立离职社区干部生活补助制度、优秀社区干部奖励机制等，极大调动了基层干部的工作积极性。