出门吃饭，餐馆服务员应接不暇；打电话叫外卖，速度比平时慢；招个保洁人员，几天招不到……由于节后人员流动性大，家政、餐饮等行业出现了严重的“用工荒”现象。

“服务员，我们已经等了半个多小时，明明有空位为什么不让我们进去？”“实在抱歉，年后服务员少，我们一个区才2个服务员，请您再耐心等一下……”昨日，在北市区一家店里，张先生和朋友们因为吃饭问题十分闹心，由于店内服务员较平时少，许多顾客都只得排队等待。

在南屏街、正义坊等地，不少店铺也纷纷打出“急聘营业员”“急聘促销员”等广告。为了顺利招到人，许多商家还给出了“年底出国游、奖金每年提5%、购买五险一金”等丰厚条件，却依然一人难求。

昨日上午，在南坝人力资源市场，虽然有近200家企业在招聘，但情况却不乐观，大多求职者悠闲地流连于各招聘点，却少有人找到工作。“现在很多人都持观望态度，好的公司能力不够，差的又不愿去。”一家晋宁的企业本次准备招聘30名工作人员，可连续两天才招到1人。

为何节后招工如此困难？求职者又到哪去了？南坝人力资源市场工作人员表示，出现招工难的行业多是餐饮、家政等服务行业，而该行业的工作人员主要来自外省和州市上的农村劳动力，传统观念非常重，很多人都要到元宵节后才陆续返昆，加之求职者的观念与用人单位招聘意向不符，进一步加剧了招工难。