农行玉溪分行加强营业网点岗位考核
为建立客观统一评价营业网点员工日常工作业绩机制，激发一线员工日常工作积极性，近日，农行云南玉溪分行推出营业网点岗位评价考核办法。
该办法将营业网点分为三类，各网点柜员及运营主管考核评价体系由为业务量、合规操作、服务质量三部分构成，大堂经理考核评价体系由业务量、综合营销能力、服务质量三部分构成。营业网点岗位考核评分挂钩岗位全部绩效工资，实行按月考核，按月兑现，考核结果按月通报。
[来源：农村金融时报] [作者：柏存龙] [编辑：昆明热线]
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