“你们一定要坚持上课，坚持深入一线，并且要多读书，让自己带着书卷味儿。”近日，官渡区教育局领导班子对67名经过公开招考、培训挂职的教育系统副校级后备干部进行了任前集体谈话工作会。

会上，官渡区教育局局长李淑芬希望后备干部们能顾大局，以德服人，加强政治理论学习，依法办校，依法治校。同时，学以致用，理论与实践相结合，坚持上课，坚守教学的第一线，并自我加压，开拓进取，根据学校实际做课题，以科研促发展。还要多向前辈、同行、家长和学生学习，完善自我，团结协作，廉洁自律。

区教育局党委书记粟云华希望各位后备干部找准自己的角色，认真履行职责，严于自律，认真遵守各种规章制度及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。副局长魏泽明则希望即将走上干部岗位的各位教育工作者们能吃苦、多读书、勤于记载、善于总结、精于积累，谦虚做人，踏实做事。

作为67名后备干部中的一员，帅黎滢即将成为昆明市第十二中学副校长，“上课是教师的立身之本，我一定会坚持站在教学第一线，踏实做事，做好领头兵。”她说。同样是后备干部成员的杨骐羽则表达了对后备干部系统培训的认可，“此次的培训非常科学、合理、细致，让我知道当干部不是一件容易的事，要吃苦耐劳、具有执行力，我会上传下达，做好服务工作。”杨骐羽即将走马上任昆明市第一幼儿园副园长。

据了解，2015年，官渡区教育局以“万、千、百、十”工作为目标，以名师工作室、骨干教师、校（园）长培训基地为抓手，实施了官渡教育人才培养工程。因为意识到教育人才管理者队伍建设是一个持续的过程，教育人才队伍素质的提升直接关系到全区教师队伍建设质量，官渡区进行了全区校级层面的教育人才管理者培训，旨在通过系列的培训，培养造就出一支强有力的教育人才管理者队伍。为提高后备干部综合素质，一年以来，官渡区教育局针对教育系统67名后备干部进行了系统的岗前培训。