其中，安宁市法院为贯彻落实中央及上级法院关于深化司法体制和司法权力运行机制改革精神，先后制定完善了《审判权运行机制改革工作方案》、《建立主审法官办案责任制实施方案》、《昆钢法庭主审法官办案责任制试点工作方案》等16项规章制度。安宁市检察院制定《安宁市人民检察院职务犯罪案件线索受理和初查工作细化管理规定》、《安宁市农民工工资支付不良信用查询工作管理办法（试行）》等6个制度。市公安局从加大纠风工作力度，严厉问责问效。制定了《安宁市公安局内部日常管理工作督察办法》等4个规章制度强化公安队伍内部管理。市司法局决定对原有的《司法局会议制度》等5项规章制度进行修改完善。全市政法系统33个制度的出台实施，有效巩固落实了“严转树”教育活动的成效。

“针锋相对”注重制度实效性

制度建设的最终目的是解决问题，这就要求制度建设过程中必须与问题“针锋相对”。所以，在“严转树”活动中，安宁市政法系统总结分析在制度建设方面的经验和不足，在充分吸纳已有制度成果和广泛征求各方面意见建议的基础上，按照明确、具体、可供操作的要求，再次对原有规章制度进行了全面、集中梳理，重新修订和补充原有制度的不足。

表彰“十佳”政法干警。

举个例子，安宁市法院为贯彻落实中央及上级法院关于深化司法体制和司法权力运行机制改革精神，先后制定完善了《审判权运行机制改革工作方案》等16项规章制度。在具体工作中，实施审判运行态势、案件质效、法律文书上网每月分析评估通报制度；建立跟踪督办机制，强化各类案件审判流程节点管理、审限监控和程序监督。统计数据显示，近四个月来，安宁市法院已对未上网的178件法律文书、2872件超过流程节点被冻结的案件进行了通报。并以院纪检组、监察科为主，成立加强干警作风纪律建设督查组，进一步加大审务督查力度，以公车使用、工作纪律、庭审规范、法官仪表风纪为重点对院机关各部门及昆钢法庭开展了12次督查、督办，通过抓调度、督进度、问效度，狠抓工作落实。