王俏自己就经历了生孩子过后，在前东家“坐冷板凳”的待遇。因为请假时间过长，等她休完产假回去上班，自己的职位早已被新人“占坑”了，她则被调换了岗位，工资也降低了不少。老板也很为难，“你休假那么长时间，我们不能不找人接替。”王俏的第二份工作，是托关系在一个朋友自己开的公司做会计，她坦言，生孩子确实会造成女性职场断档期，“女性在职场就是弱势群体啊，大家心照不宣，如果你生两次，请两次假，肯定不招老板待见。”

“现代女性，要工作、要生养孩子，还要有自己的生活，真的不容易。”董姗姗说，身边的人总劝她再生一个，但她内心里是不希望被孩子彻底套牢，也不愿意将来做全职主妇，“我想趁这几年还年轻，再去读读书，或是偶尔可以出去走走看看。”

李娟现在每天下班和周末的时间，全都用来陪两个儿子。每年一次的家庭短途旅游也是全家总动员，她说，“确实不再有二人世界了，可我们觉得，和孩子们一起才是最幸福的时刻。”

(应受访人要求，文中采访对象为化名)