■专家说法

拒绝打杂是心理成熟度低的表现

四川省社会科学院专家胡光伟教授表示，“因为帮领导打杂而回家哭的事情，其实是心里不成熟的一种表现。”对于现在很多拒绝帮领导打杂的职场新人而言，拒绝并不是展现个性，反而是心里成熟度低的表现。因为刚刚步入职场的新人，有些是刚刚从学校出来，一直受到家长老师的保护，在心理上就觉得作为职场新人，别人有义务教自己东西，但是在老员工的眼中，没有人有义务教你，毕竟这是一个耗费精力也不讨好的事情。因此，力所能及地帮别人打杂其实是一种换取知识的方式。

胡教授表示：“打杂能让周围人考察和留意你，没有人刚进来就能会很多业务，因为这需要时间，在打杂的同时观察老员工身上的本事，找到他人身上的特长，多向他请教，帮他打杂也是接触学习的机会，不要怕吃亏，成长不是要讲个性，而是需要内在知识的积累和情商的修养。”

职场新人应该做好这些事

1.　执行力很重要

出色地、不带任何抱怨地完成领导安排的本职工作，哪怕这个工作再小，再琐碎，再没有意义。

2.　学会偷师

通过自己的日常观察，偷偷学习本领，再利用休息时间多思考，多练习。机会总是给有准备的人。

3.　学会沟通

前辈很忙，老大也没义务围着你转。需要沟通，想不明白的时候，主动去问老大。他会给你解答的。

（综合）