敢干敢拼，建立一支“脱皮”的干部队伍。东川的脱贫攻坚，打的是攻坚战、啃的是硬骨头、趟的是深水区。打赢脱贫攻坚战，关键在干部，成败在干部，出力靠干部。东川将建立一支敢于“脱皮掉肉也要干成事”的脱贫攻坚队伍，形成自上而下重视扶贫、齐心协力攻坚脱贫的工作格局，以区委书记、区长总负责，东川区级分管领导具体指导、协调处理，各单位党委书记承担主体责任，驻村帮扶工作队一帮到底的工作机制，让每一村每一户的脱贫工作都有人担责。同时，加强脱贫效果的考核，充分运用好考核结果，对“脱皮干部”、“功劳干部”进行奖励，让广大干部满腔热忱投身脱贫攻坚热潮。

“六个一批”精准发力 7.2万人全部脱贫

发展生产脱贫一批。到2018年，力争使全区每个重点贫困村都有一个主导产业,每个有劳动能力的贫困户和建档立卡贫困户都能参与扶贫产业,带动村民特别是建档立卡贫困户稳步增收，最后达到脱贫的目标,贫困户人均纯收入比2010年翻一番(5000元以上)。2016年主要农作物良种覆盖率达到90%以上，农业适用技术推广率达到85%以上；2017年主要农作物良种覆盖率达到95%以上，农业适用技术推广率达到95%以上；2018年主要农作物良种覆盖率达到100%，农业适用技术推广率达到100%。

务工增收脱贫一批。从2016年起在全区范围内特别是全区建档立卡人口中，通过摸清人员底数，加强区内、区外的统筹协调，吸纳贫困家庭劳动力就业，召开招聘会，开展技能培训，开展创业培训，开展跟踪服务工作，开展就业援助等措施，对有能力、有意愿、有条件的贫困家庭劳动力开展一次以上就业创业技能培训和就业推荐，确保有能力、有条件、有就业意愿的贫困家庭均有一人稳定就业。

异地搬迁脱贫一批。东川至2020年完成生存条件恶劣地区贫困户27073户93446人的易地扶贫搬迁，同时整合其他资金和项目优先在符合条件的贫困地区投入和实施，加强与易地扶贫搬迁项目的衔接，共同促进改善贫困群众的生产生活环境。通过科学规划、分步实施，多措并举、生态优先，政府引导、群众自愿，统筹兼顾、突出重点，因地制宜、讲求客观，量力而行、循序渐进，切实解决搬迁群众在生产生活等方面的困难和问题，确保搬迁群众“搬得出、稳得住、能发展、可致富”。